最近小编看到一个新闻“原工作单位遗失人事档案 俩女工丢了”身份”超龄难退休“。因为档案丢失,新闻中两个工人已超过退休年龄一年,至今领不到退休金。在这里,小编建议她们尽快去补办人事档案,维护自己的权益。
人事档案是什么?
首先,小编先带大家了解什么是人事档案。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治观点和素质、道德风尚等个人文件资料的凭证、依据和参考。个人办理养老保险、研究生考试、公务员政治考试、进入国有企事业单位、出国政治考试、退休工龄计算、执业认可职称评定、遗产继承等事项,均需备案,积分结算、工作转移和安置。
办理退休时,会涉及到退休年龄的审核和工龄的认定。判定这些的依据来自档案,因此档案非常关键。
怎么补办人事档案呢?
发现自己的档案丢失后,一定要追查,到底是在哪儿丢的?是谁的责任?必要的可以采取法律措施。然后还要补办。
就像新闻中的工人,如果是正式职工确因单位原因提供不全有效材料,两位油工可以走劳动仲裁程序,按仲裁结果,如果责任完全在原单位的话,原单位必须帮职工补全相关证明“身份”的手续。
就像新闻之中的工人一样,如果由于单位原因,没有为正式员工提供完备精确的材料,两名石油工人可以通过劳动仲裁程序。根据仲裁结果,如果责任全然在原单位,原单位必须帮助员工完成相关手续,以证明其“身份”。
这里小编也给出人事档案的一般情况下的补办流程。
第一、准备好档案补办的必备材料:
1、必须要准备好本人的身份证明,也就是身份证。
2、在职工作人员,需要有单位人力部门或者带有单位公章的介绍信。
3、灵活就业人员:需要去街道、派出所开具的相应证明材料和社保提供的相应证明材料,效力与介绍信等同。
第二、人事档案部分,需要补办以下材料:
1、曾经工作单位的相关工作经历和入职、离职证明。
2、特殊工作证明、单位破产、下岗相关的证明材料,需要本人到当地劳动部门进行办理。
最终,小编提醒大家,补发材料必须由相关单位盖章,否则无效。应该明确地检查它们,以避免白跑一趟。补办完人事档案之后,要注意档案的传递,立即保存到人才中心等具有档案管理资格的场所。只有这样才能被视为精确文件。小编希望新闻之中的工人能顺利地补办人事档案,领取退休工资。
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