现代社会的各项制度已经趋于完善,很多以往大家不重视、不在意的事情也已经逐渐建立了规范的管理制度。就像个人档案的管理制度,经过多年的不断改进和优化,已经形成了一套完善的管理制度。
我们无论是查询档案还是使用档案,只需要严格的按照制度执行,就可以顺利的完成各项流程。但事实是,很多人不了解档案的管理规则,怎么办?
一、档案管理的规则有哪些?
首先档案的存放是有相对固定的地点。根据每个人的身份、户籍、工作等的不同,存放的地点也有不同之处。例如教师的个人档案一般存放在当地的教育局,而学生的个人档案一般存放在就读的学校,师范生的个人档案一般由就读学校的教育局负责保存。
其次,档案的传递需要公司之间相互确认。为了保证档案的保密性,在档案传递过程中必须全程密封,在封口处加盖公章,如果传递过程中出现破损或丢失,接收单位需要回函告知发送部门。
最后,档案需要定期增加新的内容,否则很容易造成工龄短缺、信息不实等问题。
二、档案如果快速查询?
查询档案其实相对简单,最主要的是了解自己档案存放到哪里了,然后到指定的机构提出申请即可。
一般普通毕业生的个人档案都会存放到户籍所在地的人才中心或者学校当地的人才中心,如果这两处都查不到自己的档案,最好寻求档案托管公司的帮助,以免因为自己盲目操作耽误了档案使用。
三、档案问题如何在异地解决?
大多数的企业都因为不具备档案管理资质或者为了节省管理经费而放弃管理员工的个人档案。所以,很多人的档案一直留存在当地的人才中心。
如果到外地工作或者到外地定居,一般建议大家将档案随之迁走,避免造成档案的脱节。但是,如果出现档案在本地,人在外地,又急需要使用档案的时候应该怎么办?
唯一的办法就是请档案托管公司派人协助,我们需要签署一份委托协议,将档案的管理权限交给托管公司,由他们派人将档案迁移到自己公司内。然后无论我们想要查阅档案还是处理各种档案问题会有专人第一时间替我们解决,不仅免去了我们忘返的费用,还节省了大量时间。
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