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周栋 • 2022年12月5日上午11:16 • 档案查询 • 阅读 741

对于一家企业而言，在做到一定规模的情况下，员工的个人档案是需要建立专门的档案管理部门。这是对企业的一种要求，同时也能加强员工的团队凝聚力和归属感，避免员工出现随便离职的问题。

如果一家企业想要建立自己的个人档案管理体系需要具备哪些条件呢？

我们的个人档案是一份隶属于个人的私密文件，是受到法律保护的个人信息，即便是公司想要留存员工的个人档案也必须满足一定的条件，其中首要的条件就是要具备档案管理的授权。

我们国家为了规范档案管理的制度，制定了很多档案管理相关的条例，目的是为了规范化管理。同时为了方便群众使用档案，授予一批具备审批合格的单位档案管理的权限，是他们能够在监管下管理个人档案。

档案要授权的目的既是为了规范管理，避免出现档案泄露的问题。同时也是避免一些小公司为了一己私利扣留员工的个人档案或者篡改档案中的信息。

一个完整的档案管理体系除了要具备档案管理权限，更重要的是具备档案管理的能力，也就是拥有一个管理档案的专业团队。

但是现在随着人们对档案的认识程度加深，档案管理行业的人才需求也是十分激烈。想要找培养出的档案管理人才，除了要花费一定的时间培养还要耗费大量的经费。

秉承着专业的事情找专业的人的原则。其实企业大可不必自己建立档案管理系统，现在市场上有很多专业的档案管理公司，他们除了具备档案管理的资格之外还配备了大量的档案管理人才和专业的档案管理体系。

我们的员工在入职公司之后，可以由人事直接联系档案托管公司的工作人员，请他们协助办理员工档案的转移工作。需要审查档案的时候，也由托管公司的人员替我们审查档案的内容并做出总结性的结论。需要办理档案转移手续的时候，也可以由托管公司代理。

这样一来，我们不仅节省了大量的时间和精力，也避免出现因为自己公司操作失误导致员工档案出现问题。在档案托管公司的管理下，即便是员工的档案出现问题，他们也可以及时纠正、及时解决。对我们而言，更是十分的便利。

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