这几天，一位威海的网友给小编发消息说，他大学毕业之后，先回到户籍地去找了一份工作了，但如今自己想要去大城市里面打拼，然后现在已经落实工作了，工作单位说要调取他的档案，结果这么多年了他都没有用到过自己的档案，现在突然涉及到档案，他自己也不知道如何办理，于是就给小编发私信求助小编，问一下这种情况应该怎么处理才好。
小编得知他的情况之后，给他提供了一些建议和方法，最后他也顺利处理好了问题。为了帮助更多的小伙伴了解档案调动的流程，今天小编也将威海档案调动流程分享给大家。
一、离职档案如何调动？
档案是我们的能力、经验、学历的总结。没有一套行之有效的个人资料，又怎能赢得单位领导的基本信任呢？所以，在我们离开原单位后，如果不能及时找到下一个可以储存档案的地点，那么自持档案的过期将会给我们带来很大的麻烦。其次，我们的教育水平也会受到很大的影响。有些人虽然已经毕业多年了，但是他们依然会参加成人高考、考研等各种考试。可如果没有自己的档案来证明，我们根本不可能通过相应的政治考核。
从法律的角度来看，按照《劳动合同法》的有关规定，我们在离开公司十五天内，必须完成人事档案的交接。然后按照《企业职工对档案管理工作规定》，在离职后的一个月内，将我们的档案转入新的工作单位或其他人事部门储存。
离职后，如果档案长期的在自己手里储存，很快就会形成一个死档。死档也就是失去了原有的法律和社会效应，这样的档案在社会上是很难被接受的，一般的公司也不会承认它。如果在自持的过程中大家还把自己的档案给弄丢了，那对我们以后的生活和工作则又是一个打击。
对于那些离职后无法找到新工作的朋友，小编推荐将档案存放到户口所在地的人才交流中心。此时把档案放在人才交流中心储存，好处多多。尤其是对于那些已经离开元单位的员工，可以优先分配社会资源，提供更多的工作机会和发展前途，这对我们的就业也有一定的帮助。
如果大家已经找到了一个满意的工作，此时可以将档案资料交给工作单位的人事部，这样就能得到更好的晋升和转正定级的激活。不过，在此储存必须满足在事业单位工作这个条件。如果是私营公司上班的，他们就没有人事档案管理权限了，所以大家可以将这些资料放在当地的人才交流中心。
二、小编提示
个人档案里面是涵盖了我们每个人一生产生的全部的人事经历和学籍经历的，作为记录我们经历的被法律保护的一个重要文件，别人是可以通过个人档案清楚的了解我们的过往履历的。档案不仅仅是我们考公需要，我们在评职称出国审查以及老了办理退休手续时候都是需要的，所以大家一定要保管好我们的个人档案哦，也可以找个专业的第三方服务机构进行托管的哦~
今天的内容到这里就结束啦，我们下期再见！
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