档案调走了编制会没有吗？档案调动流程速看！

周栋 • 2022年8月6日下午1:40 • 档案调动 • 阅读 9472

了解档案知识的同学们都知道，个人档案是记录我们学习、工作经历的记录。它就像一个忠实的记录者，将我们的高中、大学、工作、生活等重要的信息记录下来。

很多大型企业、事业单位、行政机构为了方便管理员工的个人档案，会专门设立档案部门，职责是负责管理职工的个人档案，主要任务是管理档案的存档、审核、调阅等。一般情况下，在岗职工的个人档案必须存放在本单位，方便员工使用。

但是，有时候因为特殊情况，在编的员工档案也会被调走。有些人心里就犯起了嘀咕，档案移走了编制是不是就没有了？其实也不尽然，要分几种情况来看。

如果是在编的同学，因为个人原因如考研、异地落户等需要将个人档案调走，原则上单位是不允许的。因为每个行政单位或事业单位编制是定额的，根据留存的个人档案确定在编人员的数量。如果因为个人原因将档案调离，意味着编制出现了空缺。

另外，现在实行的“编制池”制度，要求集中每个单位的空缺编制集中流转，优先将缺额的编制发放给有急切需求和优先保障的单位。所以如果因为档案调离而出现编制空缺，这个编制很快就会被流转走，很难再通过档案调回重新安排编制。

如果因为单位公派、援助等原因，需要员工暂时在其他单位工作，一般个人档案也会随之迁走。这种情况与个人调档不同，编制一般会保留，而且享受原单位的各种福利和待遇。而且原单位还会保留该员工的编制，员工一般也会重新返回原单位工作，个人档案也随之调回。

大部分人不愿意因为调离档案而失去编制，所以一般都会与单位协商，以停工留职或停职留薪等方式，暂时将档案调离。如果单位同意调档，那么编制也会保留下来。

但是，在个人档案调离和迁回时，如果因为个人操作不规范等原因造成档案失效或损坏，将会严重影响档案的使用，严重的甚至会因此丢失编制。

如果有调档的需要，而且已经与单位协商一致，建议通过托管机构代理的方式将档案调离。这样做能够防止档案在流转过程中因不规范操作等造成损坏，也方便我们办理各种档案相关业务，节省时间和金钱。

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