成功考编成功的同学就会直接去事业单位任职，那么这类个人档案就可以直接存放在单位内部，当我们离职以后离开工作单位，我们的档案材料就不能够再存放在工作单位当中，而是需要转出存放到相应的管理部门当中去。这时候大家就需要使用到调档函。大家需要使用到档案的时候并不是很多，材料转递的相关信息大家也并不是很了解，接下来就直接到文章当中看看这些问题都是如何去处理解决清楚的。
一、离职后为什么材料就不能存放在单位当中了？
- 在我们离职后，个人档案材料存放于工作单位当中，这时候是并不允许的，因为我们已经属于离职人员，并不属于单位当中的在职人员，工作单位并不具备在为我们存放管理档案权限的义务。
- 而且我们为了更加方便个人档案的使用，也不建议将材料存放在离职单位当中，因为离职单位要为了个人档案管理机构的正常运转，不会长时间为大家存放管理档案材料。
- 所以大家在离职以后一定要尽快将个人档案材料转出存放到相关的管理部门当中，而不是一再的将个人档案存放在离职单位当中，使得个人档案材料出现问题后才发现给自己带来了麻烦。
二、档案转出后应该存放管理到哪里去呢？
- 将档案转出后，这时我们可以考虑将跟档案材料存放到相关的人才市场进行管理，每个地区都会有着众多的人才市场进行档案材料的管理，这样也是为了档案的材料能够正常运转。
- 要是不想将个人档案材料存放在人才市场的话，我们也可以选择将个人档案材料存放到个人户籍所在地的档案管理部门当中，或者是自己所在的街道办事处的档案管理部门，这些都是能够接受我们的个人档案材料存放的。
- 只要大家不将个人档案材料存放在手中，能保证我们的档案是具备法律效益的，就不会给我们带来影响和麻烦，若是材料存放在手中，大家一定要尽快去办理档案托管，而不是长时间的将材料存放在手中。
三、档案转递怎么开调档函？
- 通过以上的了解，大家应该都明白了，个人档案材料在离职以后个人档案能够存放在哪些单位当中，既然清楚以后我们选择适合自己的方式去往相关部门申请办理档案转递。
- 相关工作人员受理后会开具所需要的调档函，这时候我们直接去办理档案转递就可以了，不过在转移过程当中大家一定要在意，而不是忽视，转递过程，如果出现问题的话，那么也只有我们个人承担。
- 在材料转递成功后已经到达接收部门，我们还需要去往相关部门进行档案材料托管的办理，不然我们的材料会成为长时间没有人认领的档案材料，就成为一份无效档案无法使用了。
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