我们选择一份工作之后,很难一直将一份工作一直干到退休,总会因为各种各样的原因,选择辞职而更换工作的,这也都是人之常情。跟随着我们人生经历的变动,以及工作的调动,个人人事档案的存放地点也是要发生变化的。如果辞职了的,之后我们又应该如何处理自己的档案呢?可以自己领取档案,将档案拿着吗?如果大家有相关疑问的,可以跟小编一起来探讨探讨。
一、辞职后档案不能自己拿着
- 我国档案管理条例规定,任何情况下,个人都不能自己存放档案,更不能私下转递档案,档案必须存放在国家审批过的指定的档案管理部门里面,只有这样档案材料才能及时更新,档案才会一直具有有效性、完整性,可以正常使用。所以在辞职的情况下,我们的档案也是不能够自己拿着的,不光是辞职,任何情况下都不能够自己拿着。
二、档案应该存放到哪里
- 既然档案不能够自己拿,那我们辞职之后可以把档案存放在哪里呢?那要根据大家自己工作的情况以及日后的打算,选择合适的档案存放地点。
- 如果大家辞职前,你的档案是存放在工作单位的,那我们辞职之后,肯定是要将档案迁到其他的部门进行管理。
- 找到了新的工作单位的,可以将档案迁往到新的工作单位进行存放,当然不是所有的工作单位都有存放档案资格。可以把档案迁到你所在地区的人才交流中心进行托管,或者是直接调转到户籍地的档案管理部门。
- 如果大家辞职的时候,你的工作单位要求说把档案直接发放给你,让你自己去处理的话,我们跟工作单位好好沟通,暂时不要把档案发到我们手上,等我们找到了新的档案管理部门,让工作单位再给我们寄过去。
- 如果辞职前的工作单位没有档案接收权限,我们辞职前的档案,有可能是托管到的人才交流市场,或者是户籍地的档案管理部门,如果大家找到了新的工作的话,可以将档案托管在新工作所在城市的人才市场。要是大家新工作和之前的工作是在一个地区,当然大家也可以选择不调动档案,档案还是存放在户籍地的档案管理部门。
好了,今天小编的介绍就到这里结束了,大家可以持续关注小编接下来的介绍哦!
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