员工辞职后档案是不可以自己带走的,大家可能对于档案的相关知识不是特别的了解,如何正确的存放档案可能也不是特别的熟悉。并不是所有的工作单位都具有档案保管的权限,只有那种国企事业单位等等,才能帮助大家保管个人档案,而那些私企民营企业都是不具有档案保管的资格的,如果大家将自己的档案存放在错误的地方,势必会造成档案失去作用变成问题档案的。
如果大家在一个具有档案保管资格的工作单位上班,后期想要辞职,那么个人档案将何去何从呢?这一点相信很多小伙伴们都不知道该怎么办,最近就有位网友刚刚从国企辞职之后,由于想回家考取公务员,最后政审的时间要求提供个人档案,但是这位网友从国企辞职之后就没有再去理会个人档案了,一番询问之下,才知道公司将他的个人档案直接转移到户籍所在地的档案管理部门了。所以如果大家也遇到辞职之后,不知道该如何正确处理个人档案的问题,请耐心的看完这篇文章哦!相信会解决大家的疑惑的。
员工辞职之后档案该如何处理
1、员工辞职之后,档案是不能有个人带走的,同理档案也不能被自己保管,自己保管个人档案是会导致档案失去作用的,如果是放在工作单位保管,最后辞职了,工作单位的负责人员也会告知辞职的员工来办理相关的手续的。
2、当自己找到了新的工作单位,新的工作单位具备档案保管的资格,是可以让新的工作单位开具调档函,员工可以拿着调档函等相关证件去办理档案转移手续,最后将个人档案保管在新的工作单位,大部分的工作者都是这样保存自己的个人档案的。
2、如果找到的新的工作单位不具备档案保管的权限,或者是没有找到合适的工作者,那么大家也可以委托专业的人才市场中心档案管理机构去帮助自己将个人档案转移到托管机构当中,这样不用担心自己进行转移的时候损害了个人档案。
3、大家可能遇到那种工作单位,员工辞职之后工作单位为了自己方便直接将档案交给了个人,这种方式也是确实存在的,因为并不是所有的工作单位都是那么的负责。如果大家遇到这种情况 一定要及时的将个人档案托管到正规的部门 切记不要由于自己的好奇之心将档案拆开,档案袋上面的封条也不要随意撕毁。这些做法都是会导致档案失去作用的。
4、对于比较负责的单位,正常情况下都是不会将个人档案直接交给员工保存的,如果员工没能采取正确的做法及时取走个人档案,用人单位会直接将我们的档案转移到户籍所在地的档案管理部门。
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