作为单位的正式员工在入职时,人事部门就会要求把档案交由单位处理。以防有一些后续工作还会需要使用到档案。有些朋友虽然说已经参加了工作,但是自己的档案还在手里。这会给我们带来什么后果呢?因为我们的档案没有落在单位存放,所以单位是不会帮我们交社保的,那我们的待遇就会像一些临时工一样,除了工资以外什么待遇都没有。现在该怎么处理自己的档案才能挽回这些损失呢?
一、马上把自己手里的档案申请激活
- 档案如果在自己手里的时候会因为违反了档案管理要求,造成档案变成无效档案变成“死档”。所以如果这个时候我们想把档案直接交给单位存放的话,单位也是不会接收一份无效档案的,我们需要情况去联系当前地方管理档案的部门,找到那里的工作人员和他们说明一下自己档案的情况,需要怎么办理激活档案手续,然后再按照他们的要求办理就可以了。
二、激活以后的档案交给单位
1、档案激活以后就是一份状态正常的档案了,有些朋友可能这个时候就直接把激活好档案自己拿着,准备交给单位处理。那就大错特错了,因为办理档案的调动业务时,都是采取的公对公办理,我们如果自己私人去的话,那么单位也是不会接收我们的档案的。
2、正确做法是在当啊激活成功以后,找到单位的人事部门和他们说明一下,自己的档案重新激活以后,需要他们开具一份调档函给我们办理激活档案的部门,在接到调档函以后,管理档案的工作人员就会把档案寄到我们的单位。单位在接到我们的档案以后就会把我们的档案关系落在单位,我们就可以享受单位所有的福利待遇了。
三、遇到困难怎么解决?
- 有些朋友在遇到这种情况时可能很快就处理好了。但不可能人人都有这个好运气,所有还是有很多朋友在处理档案问题是会遇到困难,那这个时候该怎么办呢?其实这个时候我们可以寻求专业人士的帮助,向第三方档案服务机构咨询,他们对于处理档案问题是有丰富处理经验的,大家可以放心的把自己的问题交给他们。
希望朋友们在看完今天的内容以后,都知道如何正确的处理好自己的档案,不要把档案自己拿着。
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