每年都是上百万的毕业生源源不断的流入社会,毕业生之间的竞争也是愈加激烈。想要在竞争中脱颖而出,除了要具备相当的才能,出色的智商和一定的情商,对自己的“硬实力”也要尤其重视,特别是个人档案。
想要找到一份好工作,个人档案使我们不可忽视的一份重要材料。因为不管是国企、央企还是事业单位、公务员,都要求审核应聘人员的个人档案,以了解应聘人员的各项数据是否符合企业需求。
但是,总有些大学生在毕业之后忽视个人档案,甚至还要些不明所以的大学生将个人档案自己带走,美其名曰保护隐私。
一、个人档案能否自行携带?
想要了解档案能否自己留存,首先要知道档案内都记录了什么内容。我们的个人档案虽然记录的是自己的身份信息、学习成绩等等,但是它却是一份机密材料。
原因是个人档案记录的内容是经过相关部门审核过的信息,其中的信息是不能够被篡改和销毁的,如果档案一旦被持有人自行带走,那就容易对信息的准确性造成影响。所以,我们国家的档案管理规定,档案只能按照制度存放在固定的地点,如果脱离监管则视为失效。
二、个人档案失效后还能恢复效用吗?
档案失效之后,肯定会失去其使用的效用。也就是说,不论在生活、工作中需要用到个人档案,我们都无法提供有效的文件,这会为我们带来很多不便之处。
想要恢复档案的使用能力也很简单,只需要到人才中心再次验证、激活即可。但是因为个人不具备档案管理的资质,所以不能个人是不能够自行携带档案到人力中心的。想要激活档案,还需要寻求具备档案管理资质的托管机构的帮助,
由我们委托托管机构代替我们将档案寄送到人才中心,人才中心才会接收档案,激活并留存我们的个人档案。
三、如何在最短时间内处理档案问题?
在日常生活中,我们可能会遇到很多有关档案的问题,有时候因为时间紧迫,需要在最短时间内办理这些业务应该怎么办?
最好的办法就是直接将档案托管处理,由托管机构全权处理档案问题。他们会派出专业的管理人员代替我们与相关部门交涉,替我们解决各类档案问题,避免我们因为对业务的不熟悉而浪费大量时间。
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