您好,我是一位即将毕业的大学毕业生,正准备带着我的个人资料到单位上班,但是我忽然想起我的个人资料应该放在哪儿,是我的学校,还是我的家乡?最近编辑收到了一条这样的私信,下面我来回答这个问题。
一、档案的存放地点
一般情况下,高校毕业生的档案应该放在当地的人才交流中心。针对不同的条件,有不同的办法,比如普通高校毕业生的档案,都会存放在人才交换中心。经机关聘用者,其人员档案须先存入本地人才交流服务中心,一年后办理转正,并将其存入当地人力资源管理机构。
已找到工作的,可以将个人资料转移到工作单位或在当地的人才市场登记。如果你还没有找到工作,也不愿意继续留在学校,可以将文件转移到当地的人事部门,也可以转到当地的人事部门,根据自己的情况,将其转送到当地的人事部门。
二、档案的保存
个人资料一般存放于学校,生源地人事局,人才市场,劳动局,街道办事处,职业介绍所。
毕业后,如果没有找到合适的工作(或者考研),造成毕业后立即失业,可以向学校提出暂停工作,两年之内,找到工作的,必须尽快返回学校,将户口和档案迁到工作单位所在地或单位所在地的人才市场。两年之后,学校将退回原来的位置,这很有可能导致文件遗失。
如果你毕业了,可以去找工作,也可以去找工作。从我们进入人才市场的那一天起,就可以计算我们的资历。就算将来去了其他城市,只要发一封文件,就能找到合适的工作地点。
三、档案的重要意义
员工的个人简历等相关文件资料,所以,它能记录员工个人成长、思想发展的历史,能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容,总之,人事档案是员工个人信息的储存库,它概括地反映员工个人全貌。
在用人单位工作的情况下,用人单位的人事档案是用人单位正确使用人才、合理解决工资等问题的重要参考。直接服务于实际工作是与其它文件相区分的一个显著特征。
这是建立在人事档案真实存在的基础与前提。个人资料要做到全面、全面、客观、真实,才能为用人单位提供高质量的服务。
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