在现阶段,档案的凭证、参考等诸多功能中,一般民众仍以档案凭证的功能为主。档案具有真实性、原创性,具有其他材料无法取代的基础和证明功能,因而具有强大的法律效力。它既为领导决策、教学、科研、管理等工作提供了有力的保障,又为你的切身利益提供了有力的保障。
就个人而言,无论是工作调动,出国考察,职称评审,工资调整,劳动保险,加入党团,办理离退休手续,办理各种手续,都要经过严格的审查。根据相关规定,保留原有身份、工龄连续计算、国家规定的档案调升、出具以档案为依据的各种法律证明、出具以档案为依据的各种法律证明等。
一、档案的正确存放地点
可以放到本地的人才市场。一是大学生返校,即档案放在户口所在地人才交换中心,师范生档案归教育局;二是公司的文件管理,国有企业和机构都有,这种人一般都会找到更好的工作,或者通过了考试。三是一些私营企业也会接受雇员的档案,而雇员也乐意将档案放在那里;
四是有些待业人员会将档案存放于学校,但两年未搬离,仍会退回原籍。另外,还有一些文件是由街道办事处代管的。
二、有关档案问题的处置
个人档案记录了我们的学业、政治生活、毕业后的成长、发展,是公务员政审的重要内容,没有档案,是无法通过的。公务员政审是从多个方面对一个人的能力、思考能力进行评判,除了要审查个人的个人资料,还要对其政治面貌、工作能力、家庭状况等作出全面的评价。
在公务员考试中,如果没有相关的文件,应当先对其进行调查,如果发现文件遗失,则要主动进行补充。学校的档案补办要从学校的材料中补齐,资料的补办要详细而完整,再到入职单位去办理入职和升迁的材料。
三、委托第三方处理文件问题
我们的档案与我们的工作息息相关,在以后的职称评定和考核中,都会有我们的档案。如果文件存在问题,将会影响到我们的新工作经验。如果我们碰到了自己无法解决的问题,请找第三方的档案公司帮忙。
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