因为工作地点，公司待遇，个人情况等很多原因，会有一些人选择跳槽，从目前的公司离职。在原单位辞职之后，我们的档案就发放到了自己的手上。前些天一位刚刚辞职的朋友私信我说他从原单位公司辞职了，现在在准备公务员的考试，档案也在自己的手上拿着了，他说现在应该怎么办？是要存放，还是办理哪些相关手续，我给朋友讲解了相关注意事项，他顺利的托管了自己的档案。
我相信不止一个人有我朋友的这种遭遇，那么从之前的工作单位辞职之后，档案应该如何处理呢？小编给大家分享一些相关处理方法，希望对大家有所帮助。
一、辞职后自持档案有什么后果？
从单位辞职之后，档案放在自己手中，档案就失去了有效性，变成了死档。如果日后重新找工作，入职的时候，或者公务员政审，档案已经起不到什么作用了。之后的住房落户，工龄计算、社保等等一系列问题都会受到影响。我国档案法也规定，自持档案、自拆档案是违法的，档案必须存放在具有档案管理资质的地方，并且档案的转递也需要走公对公的流程的。
二、辞职后档案在自己的手中要怎么处理呢？小编给大家整理了不同的情况的不同处理方法。
- 辞职后自己拿到档案，目前没有拆封，档案袋没有破损，公章依旧清晰可见，档案暂时还是具有有效性的，我们需要去之前工作的地方或者是户籍所在地的人才中心办理档案激活手续，带上身份证等有效证件将档案托管。
- 如果个人档案在自己保存的过程当中，因为一些原因档案袋破损，出现了拆封的情况，那么档案已经失去了有效性。大家需要拿着档案去之前毕业的学校，找档案相关负责人激活我们的学籍档案，或者是去之前工作单位的档案管理部门开具相关证明，请求他们重新激活、审核我们的人事档案，再通过公对公的流程将档案存放到有人事权的部门。
- 更为严重的情况就是，档案不仅被拆封，里面的资料还出现了丢失的情况。我们需要先去之前毕业的学校补办丢失的材料，如果是人事档案有缺失，还要去之前建立人事档案的工作单位，补齐缺失的材料，补办档案材料，激活档案之后，按照相关规定将档案进行托管。
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