国企是否必须存放个人档案？

于晨露 • 2022年10月18日上午10:56 • 档案托管 • 阅读 5236

下面小编有一个朋友小王同学，小王同学他进入了国企，已经得到了国企的直聘。但是他不想把档案存放到国企里面，所以来询问小编是否必须要把自己的个人档案存放到国企里面单位里呢。小编下面就来就这个问题和大家分享一下。国企档案存放

一、进入国企工作档案要强制存放吗？

如果我被国企直聘了，有了这份工作那我必须要把档案存放到单位里面吗？答案是一定的，国有企业一般都有完备的人事管理机制，通过档案对员工进行人事管理。如果没有档案，个人的历史就没有有效的证明，单位也无法进行人事管理工作，所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。

国企单位一般是有存档资质的需要调档案过去政审的，不想把档案调过去还要看国企单位的要求，但你是毕业时签的三方协议，报到证抬头正常会对着这个单位开，学校也会把档案邮寄到这个单位的。这个你得看国企单位是否要求你调档案，只能和国企单位协商调或者是不调。

而且国企去了都是要给你交纳社保的，不转不会让你入职。人这一辈子档案是最重要的，一定要妥善处理。国企入职档案

二、档案存放还可以在哪里。

1.毕业的时候没找到工作或是自由职业者，这种情况下的小伙伴我们的档案也不是拿在自己手里的。需要我们寄存到人才市场，或者你直接向学校申请档案留校。学校可以为我们免费存放两年的时间。在这期间，不管你找没找到工作，你都必须把档案转出去。因为学校到期后会把档案寄回你的户籍所在地，在此是有档案遗失的风险的。所以，小编也不建议。

2.毕业参加工作了，就像是上面所说参加工作后，看自己的单位是否有档案的管理权限，有的就可以直接存放到单位就行了，方便使用也不麻烦；没有管理权限的单位可以把档案存放到单位所在地的人才市场进行存放。