档案是记录我们个人信息、学历信息、工龄、职称的重要历史记录,在养老待遇核定中起到重要的参考作用,所以退休人员也要保证自己的档案妥善保管,以免影响到养老待遇的发放。
以往的企业对档案的重视程度不够,很多人对个人档案也不甚了解,经常出现员工自己带着档案走或者档案自己存放的情况,这种情况都将直接导致档案失效。
如果档案已经自己带走了,怎样才能使档案再次恢复使用功能呢?
一、自查档案是否有缺漏等问题
自行将档案带走的员工,对档案都缺乏基础的管理能力,不了解档案管理的相关知识。容易出现私自拆封档案,档案破损、遗失档案等问题。即便是档案完好无损,企业和单位根据规定也不允许接受私人存放的档案。
这样规定的原因是一方面减轻企业和机构对档案审查的工作量,只要确保档案在之前的保管中符合规范就不用对档案多次审核,只需要记录好档案的流转记录即可。一方面是私人存放档案很可能出现篡改档案的行为,在考研、招聘等工作中出现弄虚作假的问题。
二、尽快解决档案问题
如果档案出现缺漏或者遗失等问题,即便是档案激活也会因为缺少相关内容而无法使用。所以我们需要先将档案内容补齐,然后再办理档案激活手续。
档案的补齐需要先到省级档案管理机构开出档案遗失声明,然后到档案涉及的企业或机构补齐相关材料。为了证明材料的真实性,还需要相关单位和机构出具证明材料,盖上自己的公章。做完这一切之后,才能办理档案激活手续。
三、档案托管解决档案失效等问题
因为档案的存档只接受公对公的形式,所以个人档案想要激活必须找具备档案管理资质的机构协助。
在很多地方都有档案托管机构,他们是专业解决档案问题的企业。如果遇到档案出现失效等问题,我们可以联系托管企业,办理档案托管手续,让托管企业以公对公的形式将档案寄送到人才中心,完成档案激活的流程。
在日常使用过程中,为了减少办理繁琐的业务给自己的生活和工作带来的困扰,避免因为个人操作失误导致的档案问题,我们也可以将档案委托给专业的托管机构。不仅日常管理中能够协助我们存放档案,办理档案业务时也可以请他们替我们办理。
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