山西人才市场档案存放的规则是什么？

周栋 • 2022年12月23日上午11:11 • 档案托管 • 阅读 1430

档案是属于我们个人的私密文件，它准确的记录着我们在学习、工作期间的各种表现。由于档案的保密性和记录内容的全面性和真实性，很多大企业、公务机关都将其视为考核员工的一项重要参考材料。

审核档案的流程一般是将档案通过公对公的形式发送到指定的接收地址。接收单位收到档案之后可以对档案内容进行审查。

在审查完毕之后，如果确定员工符合要求，并想将该名员工的档案存放到自己的单位内。接收单位还需要发给原存放单位一封回执函，确认档案的存档地点变更完成。

如果档案审核完之后，单位不准备将员工档案存放到自己的单位内。需要将档案原样以公对公的形式寄回到原存放机构。

人才市场存放档案直接手公对公形式的寄存方式，不受理个人的存放业务。

原因有两点：1、人才市场每年会接收管辖区域内数以万计的档案材料。如果开放个人办理档案业务，不仅难以完成数以万计的档案业务对接，还可能影响到原有档案的管理。

2、根据档案管理的条例规定，档案属于保密性文件，它的使用效用建立在保密性的原则上。一旦个人持有档案，则档案的保密性将不复存在，这样的档案也就变为所谓的废档。废档不仅人才中心不会接收，任何档案管理机构也都不会允许这样的档案存入自己单位内。

所以，个人档案想要存档到人才市场，必须通过公对公的形式，由公司邮寄到指定接收机构才可以。

假如我们不小心将档案从存放机构中自己带走了，档案还能恢复使用吗？其实也是可以的。

这样的情况在现实生活中也比较常见，为了解决这样的问题，管理机构授权一些企业处理档案业务，也就是所谓的档案托管公司。他们不仅能够接收个人档案业务，还配备了许多专业档案管理人才，能够帮助我们解决很多档案方面的问题。

我们只需要将档案管理的权限授权给他们，他们就能够带着授权文件替我们到人才市场办理各种档案业务，解决档案失效问题。在档案恢复使用功能之后，还可以继续替我们管理档案，方便我们随时取用档案。

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